Academias corporativas y de RRHH: gestión de habilidades, formación y conocimiento
Las empresas estructuran sus academias internas para desarrollar habilidades, capitalizar conocimientos y acelerar la transmisión. E-Charlemagne conecta LMS, IA, RH y control.
Haga de la formación interna un sistema gestionado
Los sistemas de recursos humanos modernos combinan repositorios de habilidades, planes de capacitación, trayectorias profesionales, evaluaciones, contenido, asistentes e informes de impacto.
¿Por qué hablar de ello con nosotros?
Nuestros equipos combinan consultoría, integración, edición de software, gestión de cambios y soporte para asegurar proyectos digitales a largo plazo.
Presenta tu contexto →Academia Interna
Curso, contenidos, inscripciones, seguimiento, evaluaciones y elaboración de informes.
Habilidades
Referencias, posiciones, vacíos, necesidades, planes de acción y capitalización.
Asistente de Recursos Humanos K2R2
Ayuda a estructurar puestos, habilidades, entrevistas, planes de formación y bases de conocimientos.
Contenidos
Transformación de materiales existentes en módulos, cuestionarios, actividades y recursos multilingües.
gestión de recursos humanos
Indicadores, cuadros de mando, cumplimiento, seguimiento de habilidades y ROI de formación.
Operación
Hosting, soporte, seguridad, actualización y soporte a equipos.
¿Quieres avanzar en este tema?
Cuéntenos sobre su organización, sus limitaciones y sus prioridades. Le ofreceremos una primera orientación concreta.