K2R2: مساعدون الذكاء الاصطناعي للتدريب والموارد البشرية والبحث والاستقبال وإدارة المعرفة
يساعد K2R2 المؤسسات على تحويل محتواها وقواعدها المعرفية ومهامها التجارية إلى مساعدين الذكاء الاصطناعي مفيدين ويمكن التحكم بهم ومتكيفين مع الاستخدامات الواقعية.
الذكاء الاصطناعي وكلاء موجهون للأعمال بدلاً من برنامج chatbot بسيط
يغطي نطاق K2R2 مساعد التدريس، والمدرس، ومساعد البحث، والموارد البشرية، والصيانة، وقاعدة المعرفة، ومساعد تشارلز العام، وموظف استقبال متعدد اللغات.
اكتشف K2R2 بالتفصيل
قم بالوصول إلى موقع K2R2 المخصص لاكتشاف معالجات الذكاء الاصطناعي عن طريق الاستخدام وعرض العروض التوضيحية والتعرف بسرعة على السيناريوهات الأكثر ملاءمة لمؤسستك.
اكتشف الموقع K2R2 →مساعد تدريس
إنشاء خطط الدروس والأهداف والمهارات والتسلسلات والأسئلة المتعددة الأسئلة وأنشطة H5P/SCORM والمعاجم والأسئلة الشائعة والببليوغرافيات.
انظر الصفحة K2R2 →المعلم المتعلم
يساعد الطلاب على الاستعلام عن محتوى المقرر الدراسي الخاص بهم باللغة الطبيعية، على مدار 24 ساعة يوميًا، في LMS أو البوابة الإلكترونية.
انظر الصفحة K2R2 →مساعد باحث
الرصد والجمع والتوليف والببليوغرافيا وأحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا والمساعدة في التحليل المتناقض للمنشورات.
انظر الصفحة K2R2 →الموارد البشرية
يساعد على هيكلة المناصب والمهارات وخطط التدريب والمقابلات وإدارة المعرفة المتعلقة بالموارد البشرية.
انظر الصفحة K2R2 →وكيل الاستقبال
الاستقبال عبر الويب أو الروبوت، والوصول الصوتي إلى قاعدة المعرفة، والتوجيه والرسوم المتحركة بعدة لغات.
انظر الصفحة K2R2 →تشارلز، مساعد عام
وكيل المهام الإدارية قادر على مساعدة المستخدم في ERP أو CRM أو العمليات التجارية.
انظر الصفحة K2R2 →قاعدة المعرفة
إنشاء وفهرسة وتثمين البيانات الوثائقية باستخدام قاعدة بيانات يمكن البحث فيها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
انظر الصفحة K2R2 →الصيانة
مساعد الذكاء الاصطناعي لإعداد وإجراء واستخدام مقابلات التوظيف أو التدريب أو التقدم.
انظر الصفحة K2R2 →مسار قابل للقراءة
تم تصميم كل مشروع لإنتاج قرارات مفيدة بسرعة وتسليمات قابلة للتنفيذ واعتماد قابل للقياس.
1. تحديد حالات الاستخدام
التدريب أو الدعم الداخلي أو الموارد البشرية أو البحث أو الاستقبال أو الروبوتات أو أتمتة المستندات.
2. هيكلة المصادر
الوثائق والدعم والإجراءات وقواعد المعرفة والمعايير المهنية والمحتوى التعليمي.
3. تكوين المعالج
الأدوار والتعليمات والنطاق واللغات والحقوق وسيناريوهات الاستخدام ومعايير الجودة.
4. القطار والطيار
النشر التدريجي وتعليقات المستخدمين ومراقبة الاستخدام والتحسين المستمر.
هل تريد المضي قدما في هذا الموضوع؟
أخبرنا عن مؤسستك والقيود التي تواجهك وأولوياتك. سوف نقدم لك التوجه الملموس الأول.